カテゴリー別アーカイブ: 介護事業部

中途入職者対象採用時研修・ランチ交流会

7月初めの2日間（※日曜日・祝日除く）、介護事業部で中途入職者の方を対象に採用時研修を開催し、受講していただきました！
今回は19人の方に参加していただきました

この研修もキャリアパス研修の一つとして位置付けられています。

研修1日目は、座学（マナー・接遇、認知症ケア、感染症予防、権利擁護、NO1方針など）を学びました
2日目の午後には、普通救命講習に参加していただいて、AEDなどの使い方を学びました

この2日間を通して、洛和会ヘルスケアシステムの職員としての心得、知識をしっかり学んでいただいた上で、各事業所で生かしていただけるように…という機会となっています
その様子を写真でどうぞ

＜研修風景＞
介護事業部 NO1課の坂井部長が、「高齢者の心身の特徴について」講義している様子です！！
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＜ランチ交流会＞
2日目の午後は、同じ時期に入職したのもなにかの縁…★
和気あいあいと交流を図り、結束を固めたり、横のつながりの強化にもなるのではと考え、介護事業部の幹部職員もご一緒させていただいて、ランチを楽しみました
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カレー鍋とおすしのセットがおいしかったです

場所：希味（のぞみ）
京都市下京区室町通高辻下ル高辻町587
☆四条駅から徒歩5分

このように人事採用課としての関わり、動きなど、今後も「見える化」を意識して、ブログなどで発信していきたいと思います
今後ともよろしくお願いいたします

介護事業部人事担当塩見

新卒採用活動！？ってどんなことしてるの？

どうも！！洛和会ヘルスケアシステム介護事業部人事採用課塩見です。

2019年度4月より介護事業部に人事採用課が発足しました。

私、塩見と前田は、介護事業部の人事採用課新卒担当としてペアを組み、2020年の新卒者採用に向けて、日々いろいろなことに取り組んでおります
内定者の方々が心配、不安なく、次年度4月より介護事業部の新卒社員として、安心して入職できるように…さまざまな形でフォローイベントも計画・実施しています
そんな採用活動や内定者フォローイベントに取り組んでいる一場面を今後、ご紹介していければと思っております

今からお見せする写真は、7月3日（水）龍谷大学、7月8日（月）大谷大学で行った新卒採用に向けての就職説明会に参加してきた時の写真です
就職活動中の学生さんたちに、少しでも洛和会ヘルスケアシステムに魅力を感じてもらい、興味を持ってもらえるようにと、新卒入社4年目の前田と16年目の塩見が大学に赴き、猛アピールで奮闘してきましたよ