寒くてこたつから出られなくなってきました…
こんにちは。介護事業部 人事採用課の坂田です。
寒い日が続き、インフルエンザも流行っています
くれぐれも体調にはお気を付けくださいね。
先日、滋賀県大津市浜大津にて行われました「介護・福祉のお仕事探しフェス」に行ってきました
たくさんの方にご来場いただきました！ ありがとうございます
介護の仕事を目指してみようと考えておられる方がいらっしゃいましたら、介護や福利厚生についてのご質問など、いつでも承っております
介護事業部 人事採用課のフリーダイヤルが開通いたしました
フリーダイヤル：0120(95)8008
受付時間：午前8時30分～午後5時15分（日曜日・祝日・年末年始を除く）
いつでもご連絡お待ちしております
介護事業部 人事採用課 坂田
洛和会ヘルスケアシステム 介護事業部 教育担当の榊原です。
今回は、12月11日（水）に開催した新入職員研修の様子をご紹介します
今回のテーマは「目標達成に向けての考え方」と「接遇マナー」です
講師はこの2人
左が介護事業部 人事採用課の長谷主席課長、右が洛和会本部 人事採用教育課の吉備係長です
まずは、長谷主席課長による「目標達成に向けての考え方」の研修から
真ん中の窓に書いた目標を達成するために、必要なことを周りの窓に書いて埋めていくというワークにみんな一生懸命
お互いの書いたものを共有して自分にも反映
とても大切なことですよね
続きまして、吉備係長による「接遇マナー」研修です
今年4月の合宿研修で受講してから約9カ月…
改めて身だしなみ、言葉遣い、心構えなどを学び、自分の行動一つが事業所に影響を及ぼすことを実感しました
でもやっぱり、最後はモグモグタイム
クリスマスには少し早いですが、12月なのでやっぱりケーキがいいかなと
新卒職員として集まって、研修をするのはこの日が最後でした。
来年3月には一年間の振り返り発表があります。
体調に気を付けながら、元気でみんなに会えることを願っています
ありがとうございました
おまけ
こんにちは！ 人事採用課の坂田です。
12月が始まり、12月2日（月）、3日（火）に「採用時研修」を行いました
参加者多数！ 京都・東京で採用の28人の方にご参加いただきました。
採用時研修は中途採用者向けの一番初めに受けていただく研修となります。
洛和会ヘルスケアシステムの理念やマナー・介護保険や権利擁護について学んでいただきました
勉学に励む2日間を終えて、2日目のお昼はランチ交流会を「ごはん処 矢尾定」さんで開催いたしました
残念ながら坂田はお留守番でしたが、帰ってきた皆さんから「おいしかったですよ」「他職種間でお話しできて楽しかったです」と、うれしいご報告がありました
人事の長谷主席課長からプチ情報がありました。
ご飯のお代わりは自由だったそうです。笑
おなかがいっぱいになり、満足そうな顔で報告を受けました
ランチ後は救命講習に参加していただき、一汗かいて2日間の採用時研修は終了しました
採用者の皆さん、講師担当の皆さんお疲れさまでした
また来月も月初に採用時研修の様子を更新させていただきます。
プチ情報もこうご期待！
人事採用課 坂田
こんにちは！
介護事業部 人事採用課の谷山です。
10月25日（金）に、洛和会ヘルスケアシステム 東京・京都事業所採用合同の『介護総合職 内定式および懇親会』を行いました。
まずは厳粛な雰囲気の中での内定式です
当会の職員も多数列席し、内定者の皆さんも緊張されています…
内定証書授与および内定者からの力強い内定者宣誓から始まり、当会の施設概要やキャリアアッププランなどを改めてお聞きいただきました。
職員から激励の言葉を受け、内定者の皆さんのお顔が一層引き締まった気がしました
最後は記念写真をパシャリ！
さて、その後はお待ちかねのランチ懇親会
内定者と若手職員、人事採用課が参加し、若手職員からの乾杯のあいさつで一気に場の雰囲気が和みました
今回のランチは、なんとパン食べ放題
おいしい食事を食べながら、仕事のことからプライベートのことまで、話が弾んでいました
当課の所属長も、パン食べ放題にハイテンション！
もちろん内定者の皆さんも喜ばれていました
ご参加いただきありがとうございました！
これからもどうぞよろしくお願いいたします。
人事採用課 谷山
こんにちは！ 介護事業部 人事採用課の坂田です！
10月31日（木）、HAPPY HALLOWEENに「京都府立大学 働き方研究会（個別版）」に行ってまいりました
（左が坂田、右が谷山です！）
学生の方に対して、会社内容や業務内容、介護の仕事についてお話しさせていただきました。
Power Pointを使用し説明させていただいた後は、教室での質疑応答を行いました。
たくさんの質問をいただいた中で「洛和会ヘルスケアシステムに就職を決めたきっかけは何ですか？」とご質問がありました。
そこでご紹介するのは、当会の福利厚生です！
上記の資料にもあるように、1年に一度、連続で10日間の休暇を取得することができます
分けて取りたいという希望もありますが、連続で10日間取得することに意味がある！ と考えます。
10日間もあれば、海外旅行にも行けてしまいます
仕事を忘れるのには、10日間のながーいお休みが必要だと思います！
8日間の長期休暇なども聞きますが、二桁なのが当会の売りです
10日間の休み以外にも多彩な福利厚生がありますが、それはまたいつの日か…
少しずつでも当会に興味を持っていただければ幸いです
今後ともよろしくお願いいたします
人事採用課 坂田