先日、洛和複合サービス壬生では、利用者さま方と花見に行ってきました
あいにくの曇り空でしたが、近所の中学校や天神川沿いに出掛けたりと、年に1度の桜のお花見に、
「きれいやな～
」「八分咲きか～？
」「満開やわ
」「エッ、満開かぁ～？」。
↑ 近所の中学校でもたくさんの桜が見られます
利用者さまの楽しい声で、ひらりひらりと桜もびっくり
楽しいひと時を過ごしました
↑ こちらは天神川沿いです
4月の行事です
行事の模様はまたブログで紹介します
こんにちは 洛和小規模多機能サービス西院のナオです
ご近所の教会「京都グローリーチャーチ」のコーラス隊の皆さんが、音楽の集いを開きに来てくださいました
オカリナとピアノ演奏に合わせて、利用者さまと手と手を取り合い、肩を組んでの大合唱に、大盛り上がりしました
歌う笑顔だけでなく、「子どものころ、日曜学校に行ったことあるの 教会コーラス、懐かしい」
「わあ、ロマンチックな歌詞
娘時代に戻った気分…
」なんて嬉しそうなお姿も
グローリーチャーチの皆さま、ありがとうございました
利用者さま、また楽しい音楽会を開きましょうね
こんにちは 洛和デイセンター音羽の里です。
3月27日に、当デイセンターでは初の試みのBBQ（バーベキュー）を開催し、当日はたくさんの利用者さまにお集まりいただきました
外で焼いていると、利用者さまにも食欲をそそる匂いが届いたようです
お肉もお野菜も、どんどん入りますよ
「牛肉あるー？」や「カボチャちょうだい」などの声が飛び交いました
おなかいっぱいになった後は、ビンゴゲームを開催
ビンゴを始めようとしたその時、あの曲が流れ出し…
盛り上げるためになんとあの松平健（？）さんがお越しくださいました（笑）
健さんの歌と看護師Mのキレッキレのダンスで、会場は大盛り上がり（笑）
あっという間に時間がたち、利用者さまもスタッフも「お腹いっぱい」で「楽しい一日」となりました
また皆さんで楽しみたいですね
by園芸部長
こんにちは。洛和デイセンター北野白梅町の看護師のちえちゃんです
今回は2月・3月のイベント「節分」「雛祭り」についてご報告したいと思います
「節分」は職員が鬼役となり…まではよくあるお話ですが…
利用者さまにも役者となっていただき、ショートコントならぬ「北野白梅町劇」を行いました。
笑いあり、笑いあり、笑いありの鬼退治となりました
節分にちなんで、豆を使ったお菓子作りを行うなど、笑顔いっぱいお腹いっぱいのイベントとなりました
3月は、女の子の日である「雛祭り」では、非日常を味わっていただきたいということで、「お薄（薄茶）と練りきり」を堪能していただきました。
お薄は職員がむかーしむかしの経験を生かし、利用者さまの前でお点前を披露させていただきました
私も実は嫁入り前に茶道をしていたことがあり…今回は頑張ってみましたよ
利用者のなかには、お茶の先生をされていた方もいらっしゃり、職員はドキドキしながら…
それでも皆さま温かく見守ってくださり、喜んでくださいました
ほかには、季節はずれではありますが、福笑いなんてしてみました
これがなんと、大盛り上がり
皆さまワーワーキャーキャー言いながら楽しんでおられました
雛祭りイベントは3日間行いましたが、浮かれすぎたのか、おいしいご飯の写真で残せたのは、なんとこの1枚だけ
やっぱりバタバタのちえちゃんでした
3日間とっても豪華でおいしいお料理をいただきました
4月は暖かくなるので、桜でも見に行きたいですね～
文京区新特養及び在宅サービス開設準備室です。
現在、当準備室では、2017年4月の「洛和ヴィラ春日の郷（仮称）」の新規開設に向け、積極的に採用活動を行っています。
「来年の4月？ ずいぶん先の話ですね」と言われることもしょっちゅうですが、これにはいろいろな理由があります。
最も大きな理由は、やはり「新規開設の前に統一したケアが提供できるようスタッフの皆さんの意識とレベルを合わせていきたい」ということです。
たくさんの方と採用面接の場でお会いし、「就職先で、転職先で、職員によって指示が全く異なっていて、すごく戸惑いました。困りました」という声、本当によく聞きます。
介護職・看護職の皆さんは、日々利用者さま・患者さまと一番近いところで接していて、プレッシャーを感じがち。
それに加えて職員間のことでもストレスを感じてしまうと、やっぱり大変です。
私たちは、できる限りスムーズな意思疎通が取れる職場環境をつくっていきたいと考えています。
あとは、求職者の方の個々の事情も配慮して、仲間を迎えていきたいです。
例えば、転職活動をしている方にもいろいろな事情があって、「転職活動中だけれど、現在勤務している職場には退職の意向をまだ伝えていない」という方もいらっしゃいます。
そういう方は、「次に行く先が決まったら退職を伝えよう」と思って転職活動をされているのですが、いざ「辞めます」と伝えると、「そりゃ困る！ 無責任なことを言うな」と引き止められ、「せめて○月までは残ってくれ」「業務引き継ぎを」「後任の育成を」と、なかなか辞められないという展開もあり得ます。
「○月に入職予定でしたが、●月まで現職が辞められなくなりました」というケースも、充分起こり得る話です。
「退職時期は、法的にあるいは就業規則に反してなければ、私の自由」と考えるのも間違いではありませんが、私たちは、「義理を果たしてきちんと辞めたい」「後に残す仲間に迷惑をかけたくない」という考えの人とこそ一緒に働きたいとも思います。
ですので、そんな方がいらっしゃったとしたら、「大丈夫です。ご入社時期は調整しますよ」「お待ちしています」と笑顔でお伝えしたいと思っています。
そう考えると、この時期からの採用活動開始は、決して早くありません。
もし、「今、転職しようかどうしようか悩んでいる」という方がいらっしゃいましたら、悩んだままで結構です。ぜひ一度、施設見学にお越しください。
悩むのも、決めるのも、施設見学をしてからで大丈夫です。
採用関係の記事の投稿が続きましたが、次回からは、採用以外の話題も投稿していきます！
↑ 洛和ヴィラ春日の郷（仮称）の現在の様子。まだまだ工事は初期段階です。