こんにちは 洛和ヴィラアエルのスカイハイです
今回は職員のモチベーションの向上を目的とした取り組みのひとつを少しだけ紹介させていただきます
その名も「事業所評価」
主な実施内容としては、当会の他施設の管理者に実際に施設を訪問し、職務についての基本事項を確認しつつ、それぞれの施設の取り組みを評価するといったものとなっています
普段のスタッフのケアを実際に見てもらったり…
記録の付け方、情報の共有・管理方法を確認してもらったり…
スタッフに直接話を聞いて取り組みを知ってもらったり
と、様々な形で普段の施設の頑張りを報告しました。
もちろん不備がある場合は改善点の指摘もありますが、前述のように事業所評価の目的は職員のモチベーションの向上
頑張って取り組んでいることについてはしっかり評価してもらえました
その評価をスタッフ間で共有して、モチベーションの向上につなげていきます
このような取り組みを当施設だけではなく当会の施設同士で行うことでモチベーションの向上に併せてそれぞれの施設のケアについての情報を共有できる貴重な機会となっています。
スタッフのモチベーションの向上と情報の蓄積は、必ず利用者さんの施設でのより良い生活に繋がるものですのでこれからも大切にしていきたいです
それでは、次回もお楽しみに
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