こんにちは洛和小規模多機能サービス伏見竹田の宮脇です

昨年11月から当事業所に新入職員さんが来てくれました。
当会では「アシスト制度」という教育制度があり、実務や精神面でサポートします。新入職員さん1名に対し1名のアシスターがつき、その月の目標を立てて、その目標を達成するための具体的な行動を決めます。その情報を職員間で共有し、全員でサポートしています。今日も今月の評価をしていました。ケアや支援をするうえで不安なことや戸惑いを残さず次月へつなげます。

月に1回、目標に対する評価と振り返りを行い、次月の目標を話し合います。目標が確定したら、目標シートを回覧し、職員全員が周知しサポートします。

今月の目標のひとつ！レクリエーションへの参加！
ドキドキ！前に出て体操デビューです。

新人職員さんの育成を通じて、自身のケアの振り返り、介護技術の復習、マニュアルの見直し、リスクマネジメントなど、たくさんのことを学びます。また、新人さんからの質問や言動に改めて考えさせられることもたくさんあります。新入職員さんだけでなく職員全員が共に成長できる…そんな「アシスター制度」です。
新人さんの成長については随時、発信していけたらと思いますので、ぜひ応援してください！

次回もお楽しみに♪
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